"Tulevaisuuden viestinnässä monikanavaisuus on avainasemassa"
Projektipäällikkö Jussi Naumanen Edita Primasta on opiskellut esimiestaitoja konsernin The Nordic Bond 001 -valmennusohjelmassa tammikuusta 2013 alkaen. Bond-ohjelman kolme moduulia kattavat niin liiketoiminnan kuin ihmisten ja innovaatioidenkin johtamista. Koulutussessioiden harjoitukset sivuavat tulevien johtajien nykyistä omaa työtä.
"Olemme muun muassa harjoitelleet trendinhaistelua ja tutustuneet asiakkaan liiketoimintaan", Jussi kertoo.
Jussi odottaa saavansa ohjelman kautta syvällisempää tietämystä Nordic Morning -konsernin liiketoiminnasta ja viestintäalasta, sillä suurten kokonaisuuksien hallitseminen ja ymmärtäminen kiehtoo häntä. Tämä näkyy jo monipuolisessa diplomi-insinöörin tutkinnossa, joka sisälsi painatustekniikan, ympäristötekniikan ja teollisuustalouden opintoja.
"Koen, että konsernilla on paljon tarjottavaa minulle. Muutaman vuoden kuluttua viestinnän alan osaamiseni on toivoakseni noussut ja olen saanut lisää vastuuta", Jussi sanoo.
Monikanavaisuus on Jussin mielestä tulevaisuudessa keskeistä: sähköisesti voidaan vaivatta viestiä massoille jopa räätälöidysti, mutta henkilökohtaisempaan kontaktiin printti on tehokas kanava.
"Viestintä on yhä enemmän vuorovaikutusta verkossa"
Kun intranetissä tuli vastaan kuvaus The Nordic Bond 001 -ohjelmasta, JG Communicationsissa työskentelevä Social Media Specialist Caitriona O’Connor päätti hakea mukaan.
Askeleista lisää
hyvinvointia
Keväällä 2013 Edita Publishingin Liisa Raunio keräsi askeleita liikuntamittariinsa, jota oli jaettu kehonmittauksen ja lähtökuntotestin yhteydessä tammikuussa.
Pro bono -työ tukee
yritysimagoa
Yksi osa hyvää yrityskansalaisuutta on pro bono -työ, jossa yritys osallistuu toimintaympäristönsä yhteiskunnalliseen kehittämiseen.