Koulutamme tulevaisuuden johtajia
Nordic Morning -konsernissa esimiehillä ja johtajilla on ratkaiseva rooli yrityksen menestyksessä. He visioivat tavoitteet ja suunnan, huolehtivat taloudellisesta kannattavuudesta ja innostavat henkilöstön rakentamaan ja kehittämään omaa yksikköään. Päätimme vuonna 2012 nostaa järjestelmällisesti esiin nuoria kyvykkyyksiä ja johtajapotentiaalia.
Citat-akatemia kokoaa osaamisen yhteen
Ruotsissa toimiva Citat AB loi uuden henkilöstön osaamisen kehittämiskonseptin työntekijöidensä aloitteen pohjalta. Vuonna 2010 syntyi Citat-akatemia, joka tukee työntekijöiden ammatillista kehittymistä keskittymällä kolmeen pääasiaan: ammattitaito, inspiraatio ja johtaminen.
2012 - Haasteellinen kasvun vuosi
Viestintäpalvelujen kysynnän kasvu oli vaatimatonta. Kasvu painottui digitaalisiin viestintäpalveluihin samalla kun perinteisten painotuotteiden kysynnän lasku kiihtyi. Konserni saavutti haasteellisissa olosuhteissa merkittävän, seitsemän prosentin kasvun.
"Viestintä on yhä enemmän vuorovaikutusta verkossa"
Kun intranetissä tuli vastaan kuvaus The Nordic Bond 001 -ohjelmasta, JG Communicationsissa työskentelevä Social Media Specialist Caitriona O’Connor päätti hakea mukaan.
"Monikanavaisuus
lisääntyy"
Projektipäällikkö Jussi Naumanen Edita Primasta on opiskellut esimiestaitoja konsernin The Nordic Bond 001 -valmennusohjelmassa tammikuusta 2013 alkaen.
Askeleista lisää
hyvinvointia
Keväällä 2013 Edita Publishingin Liisa Raunio keräsi askeleita liikuntamittariinsa, jota oli jaettu kehonmittauksen ja lähtökuntotestin yhteydessä tammikuussa.
Pro bono -työ tukee
yritysimagoa
Yksi osa hyvää yrityskansalaisuutta on pro bono -työ, jossa yritys osallistuu toimintaympäristönsä yhteiskunnalliseen kehittämiseen.